Thématiques de formation

Une commission de formation se réunit 2 fois par an afin d’établir le plan de formation de l’établissement qui est arrêté en Comité Technique d’Etablissement en décembre de chaque année.

Les formations régulièrement dispensées sont (liste non exhaustive) :

•  Accompagnement fin de vie (DPC)
• Maladie d’Alzheimer (DPC)
• Dépendance et perte d’autonomie de la personne âgée (DPC)
• Projet de vie individualisé (DPC)
• Formation des correspondants Douleur + évaluation de la douleur
• PRAP 2 S – Méthodologie d’analyse des situations de travail et manutention des personnes (personnels soignants)
• PRAP IBC – Méthodologie d’analyse des situations de travail et manutention de charges (personnels non soignants)
• Bases en manutention
• Gestes et soins d’urgence
• Bio-nettoyage aux ASHQ
• Travail de nuit en EHPAD (DPC)
• Prévenir et traiter les escarres (DPC)
• Conférence sur la responsabilité civile et pénale en établissement médico-social
• Communication soignant / soigné (DPC)
• Formation en hygiène-EIDLIN (DPC)
• Incendie pratique et théorique
• Formation HACCP et plan de maitrise sanitaire
• Formation Word et Excel
• Colloque, conférence

En plus de ces thématiques, l’établissement inscrit dans son plan de formation des formations promotionnelles qualifiantes pour faire évoluer la carrière des agents :

• Diplôme de Cadre de Santé/CAFERIUS
• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
• Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur,
• etc.